데이팅 앱 ‘바이블’이 성장을 촉진하기 위해 대규모 인력 감축을 계획하고 있습니다.

Bumble은 연간 4000만 달러를 절약하기 위해 직원 수를 30% 줄이는 계획을 세우고 있으며, CEO인 Whitney Wolfe Herd가 성장 전략을 주도할 예정입니다.

데이팅 어플리케이션 회사인 Bumble이 자사 직원의 30%에 해당하는 240개의 직위를 없애는 계획을 발표한 후 주식 가격이 26% 상승했습니다. 이 회사는 이런 감원으로 연간 4천만 달러의 절약 효과를 볼 것으로 예상하고 있습니다. 이는 처음으로 CNBC에서 보도하였습니다.

Bumble은 CNBC의 보도에 따르면, 2025년 3분기와 4분기 동안 직원 감축 비용으로 퇴직금 및 급여 혜택을 통해 1300만 달러에서 1800만 달러를 지출할 것으로 예상하고 있습니다. 이런 초기 비용에도 불구하고, 이 회사는 핵심 사업을 강화하고, 절약한 돈을 새로운 제품 및 기술 개발에 투자하는 것을 목표로 하고 있습니다.

Bumble 대변인은 CNBC에게 “우리의 현재 중점사항은 핵심 사업을 강화하고, 회원들에게 효과적인 서비스를 지속적으로 제공하며, 미래 성장을 위한 우리를 잘 위치시키는 것입니다.”라고 말했습니다. 이 회사는 이번 감원을 전략적 우선순위에 더욱 집중하기 위해 운영 구조를 재정립하는 계획의 일부로 설명했습니다.

CNBC는 Bumble의 주식이 2021년 상장 이후로 어려움을 겪었으며, 시장 가치가 77억 달러에서 약 5억 3,800만 달러로 떨어졌다고 보도했습니다. 창립자인 휘트니 울프 허드는 작년 초 CEO직에서 물러났지만 올해 초기에 회사를 다시 이끄는 역할로 돌아왔습니다.

직원 감축과 더불어, Bumble은 이번 분기에 대한 재무 전망을 업데이트했습니다. CNBC의 보도에 따르면, 이제 회사는 수익이 2억 4,400만 달러에서 2억 4,900만 달러 사이, 조정된 EBITDA는 8,800만 달러에서 9,300만 달러 사이가 될 것으로 예상하며, 이는 이전의 예상보다 더 높습니다.

이 회사는 국가에 따라 2025년 4분기 이후까지 이어질 수 있는 인력 감축 중에도 지역 법률과 협의 요구사항을 준수할 계획입니다.

이번 조치는 기술 회사들이 스태프를 줄이는 더 넓은 흐름 속에서 이루어지고 있습니다. 이는 큰 부분을 AI가 인력 구성에 미치는 영향에 의해 주도되고 있습니다. 전업계에서 회사들은 구조를 재편하고 일자리를 줄이고 있으며, 이는 AI 기술이 더 많은 작업을 자동화함에 따른 효율성 향상의 필요성을 자주 인용합니다.

예를 들어, 메타는 최근에 약 3,600명의 직원을 해고한 후 비판을 받았습니다. 이는 그들의 전체 직원의 약 5%에 해당하며, 이 중에는 육아휴직이나 병가 중인 사람들도 포함되어 있었습니다. 이로 인해 공정성과 투명성에 대한 우려가 증폭되었습니다.

AI가 점점 더 인간이 전통적으로 담당하던 역할을 맡게 됨에 따라, 기술 회사들은 이러한 효율성 향상을 이용해 직원 감축을 정당화하고 있습니다. 이는 기업 문화를 재구성하고 기술 직원들의 미래 직장 안정성에 대한 질문을 불러일으키고 있습니다.