연구 결과 AI 도입이 초급 직무의 13% 감소와 연관되어 있음을 밝혀

스탠포드 대학의 세 명의 연구자들이 화요일에 게시한 연구에서 생성 AI의 도입이 입문 레벨 직업의 13% 감소와 연결되어 있다는 것을 밝혔습니다. 이 연구는 미국의 젊은 근로자들에게 기술이 어떻게 영향을 미치는지에 대한 증거를 제시합니다.

연구에 따르면, 22세에서 25세의 초기 직장인들은 AI가 업무를 자동화할 수 있는 지역에서 채용 기회가 줄어들었습니다. 연구진들은 고객 서비스 대표자 및 소프트웨어 개발자와 같은 특정 직업이 크게 영향을 받았다고 지적했습니다. 반면에, 같은 분야에서 경험이 많은 직장인들에 대한 수요는 변함없거나 성장하는 추세를 보였습니다.

“전체적인 고용 상황은 계속해서 강력하게 성장하고 있지만, 특히 젊은 노동자들의 고용 증가율은 2022년 말 이후로 정체되어 있다”라는 문서가 전하고 있습니다.

연구자들은 취업 시장을 분석하고 AI가 초급 직무에 어떤 영향을 미치는지 그리고 왜 그러한 영향을 미치는지에 대한 여러 가지 설명을 제공했습니다. 그들은 AI가 작업을 자동화하고 노동자를 대체할 수 있는 직업과 AI가 생산성을 향상시키고 기존의 업무를 보완할 수 있는 직업 사이에 구분을 두었습니다.

“모든 AI의 사용이 고용 감소와 연관되어 있는 것은 아니다”라는 문서에 명시되어 있다. “AI가 주로 작업을 자동화하는 직업군에서는 젊은 노동자들의 고용 감소를 발견했지만, AI 사용이 가장 보완적인 직업군에서는 고용 증가를 확인했다.”

이 팀은 또한 Claude와 같은 AI 모델에서 쿼리를 사용하여 다양한 직업의 특정 업무와 요구 사항을 평가하였으며, 그러한 업무가 AI에 의해 어떻게 자동화되거나 향상될 수 있는지 분석하였다.

이 연구는 여러 요인들이 취업 시장 트렌드에 영향을 미칠 수 있음을 보여줍니다—COVID-19 팬데믹 포함—그러나 AI의 영향은 2022년 이후로 두드러지게 나타났다는 점을 강조합니다.

CNBC에 따르면, 이 연구는 아직 동료 평가를 받지 않았지만 AI가 현재 취업 시장에 미치는 영행에 대한 결정적인 증거를 제공합니다.

최근의 다른 연구들도 AI가 고용에 미치는 영향에 대해 조사하였습니다. 며칠 전 한 연구에서는 고도의 기술 도입으로 인해 미국에서 7월에만 10,000개의 일자리가 사라졌다는 사실이 밝혀졌는데, 이는 2020년 이후로 가장 높은 숫자입니다. 4월에 공유된 유엔의 보고서는 세계적으로 40%의 일자리가 생성적 AI에 의해 영향을 받을 것이라고 밝혔습니다.