LinkedIn에 따르면 AI가 대두되며 초급 직무가 위험에 처하다

AI는 젊은 근로자들이 필요로 하는 초급 직종을 빠르게 대체하고 있어, LinkedIn의 Aneesh Raman이 경력 시작에 대한 경고를 내보내고 있습니다.

초급 직책들이 빠르게 사라지고 있고, 이는 인공지능이 원인일 수도 있다. 링크드인의 경제 기회 책임자인 아니시 라만은 이런 경고를 내보냈습니다. 인공지능 기술이 경력 발전의 기반이 되는 초급 직책들을 파괴하고 있다는 것입니다.

최근 New York Times의 사설에서 라만은 오늘날의 AI 혁명을 1980년대 제조업 일자리 감소와 비교하였습니다. 그는 지금, “기술적이고 경제적인 변동에 직면한 것은 바로 우리의 사무직 근로자들이다.”라고 말했습니다.

코드 디버깅과 법률 팀 지원을 위해 주니어 직원들이 수행하던 업무들은 이제 인공지능 도구에 의존하게 되었습니다. 포춘에서 언급한 바와 같이, 현재 월스트리트의 회사들은 신입사원 채용 과정에 대한 깊은 축소를 평가하고 있습니다.

라만은 대학 졸업생들 사이의 실업률이 다른 인구 집단에 비해 더 빠르게 증가하고 있다고 주장합니다.

가장 큰 변화는 먼저 기술 분야를 강타하고 있지만, 금융, 식품, 여행 등의 다른 업종이 다음으로 올 것으로 예상됩니다. “전통적인 진입 수준의 업무가 사라지는 현상은 금융, 여행, 식품 및 전문 서비스 분야에서도 나타날 것으로 예상된다”고 라만은 경고했습니다.

로만은 또한 직업 시장의 불평등이 악화될 수 있다는 점에 대한 우려가 증가하고 있다고 지적했습니다. 입문 수준의 직업이 없다면, 엘리트 연결망이나 특권적인 배경이 없는 사람들이 시작하는데 더욱 어려움을 겪을 수 있습니다.

로만은 이러한 영향이 개인을 넘어서, 실제로 큰 경제적 변화가 발생하면 전체 지역사회가 그 영향을 느낀다고 주장합니다. 미국 중부 지역의 제조업 일자리가 사라지는 것은 단지 급여가 사라지는 것만이 아니라, 넓은 사회적, 정치적 혼란을 초래했습니다.

이 문제를 해결하기 위해 그는 모든 과목에서 AI 기술을 가르치는 학교와, 업무에 초보자를 더 복잡한 작업에 훈련시키는 기업을 제안합니다.

Jasper.ai의 CEO인 티모시 영은 채용 게임이 변하고 있다는 것에 동의합니다: “초보 직원들에게 많은 힘이 있지만, 과거처럼 그들을 활용할 수는 없습니다.”라고 Fortune에서 보도했습니다.

일부 기업들이 Duolingo와 Klarna와 같이 AI 계획을 중단했음에도 불구하고, 연구결과에 따르면 AI의 실제 세계에 미치는 영향은 예상보다 훨씬 느리다고 나타났습니다. “변화가 훨씬 더 작고, 훨씬 더 느리게 이루어지는 것으로 보인다.”라고 시카고 대학교의 앤더스 훔룸 교수가 포춘에 보도했습니다.