피버, AI 구조로 전환하며 직원의 30%를 해고

이스라엘 기반의 플랫폼 Fiverr가 월요일에 전체 직원의 약 30%, 총 250명의 직원을 감원한다고 발표했습니다. 회사의 CEO인 Micha Kaufman은 Fiverr를 AI 중심의 회사로 전환하기 위한 재구성 계획을 공개했습니다.

로이터에 따르면 이 회사는 2024년 12월에 762명의 직원을 보유했으며, 이번 감원은 새로운 AI 중심 전략과 부합하지 않는 직책에 영향을 미칠 것입니다. Fiverr는 자동화 시스템을 구축하고 플랫폼에 고급 기술을 통합할 계획입니다.

편지에서 카우프만은 회사가 AI를 채택하고 기술이 사회와 비즈니스에 가져오는 변화에 빠르게 적응함으로써 “게임의 선두”를 유지해야 한다고 직원들에게 설명했습니다. 새로운 사업 구조는 AI의 요구사항에 맞추고, “스타트업 모드로 돌아가는” 등 다른 사고 방식을 필요로 합니다.

카우프만은 “오늘, 우리는 Fiverr을 경쟁력 있는 AI 중심 회사로 전환하고자 하는 변혁을 시작합니다. 이는 더 늘씬하고, 더 빠르며, 현대적인 AI 중심의 기술 인프라, 더 작은 팀, 각각의 생산성이 훨씬 향상되고, 관리층이 훨씬 줄어든 회사를 목표로 합니다.”라며 글을 썼습니다. “이런 변혁은 고통스러운 리셋을 필요로 하며, 이를 진행하면서 우리는 약 250명의 팀원들과 다양한 부서에서 이별하게 될 것이며, 이로 인해 조직은 더 작고 평평해질 것입니다.”

카우프만은 이 결정을 그가 지금까지 내린 결정 중에서 가장 어려운 것 중 하나라고 말했지만, 어떤 직무가 영향을 받을지에 대한 자세한 내용은 밝히지 않았습니다. 그는 AI가 이미 여러 프로젝트에서 최적화하고 가속화하는 방식을 강조했습니다.

“우리는 AI가 프로세스를 자동화하고 간소화하고, 사람들을 수동적이고 단조로운 작업에서 해방시키고, 과거에는 불가능했거나 비용이 너무 많이 드는 기능을 해제할 수 있는 것을 직접 목격했습니다.”라고 카우프만은 덧붙였습니다. “우리가 지금까지 한 일과 앞으로 할 수 있는 일을 평가하면서, 기존 사업을 운영하기 위해 이렇게 많은 사람이 필요하지 않다고 판단하게 되었습니다.”

Fiverr는 최근 몇 달 동안 AI 우선 접근법으로 전환한 다른 회사들의 발걸음을 따르고 있습니다. 지난해 11월, Zoom은 AI 우선의 업무 플랫폼으로 리브랜딩하였고, 이에 따라 회사 이름도 Zoom Communications Inc로 변경하였습니다. 4월에는 Duolingo가 공식적으로 AI 우선 회사가 되었다고 발표하였으며, 이에 따라 계약자들을 점차 대체할 것이라고 밝혔습니다.