우버 CEO가 직원들에게 말했다: 사무실로 복귀하거나 퇴사하라

Uber는 자율주행 차량이 조용히 인간 운전자의 성능을 앞서가는 동안, 원격 근무에 대해 제한을 두고 있습니다.

Uber CEO인 Dara Khosrowshahi가 사무실 복귀를 불편해하는 직원들에게 전하는 메시지는 이렇습니다: 문은 열려있다는 것입니다. 이 사실은 비즈니스 인사이더에서도 언급했습니다.

최근 CNBC 인터뷰에서 그는 근무 정책 강화가 근로자를 떠나게 할 수 있다는 우려를 일축했습니다. “좋은 소식은 경제가 여전히 매우 강하다는 것입니다. 취업 시장도 강하다”고 그는 말했습니다. “Uber에서 일하는 사람들은 어디에서나 많은 기회가 있습니다.”

비즈니스 인사이더는 6월부터 시행되는 새로운 규정이 직원들에게 매주 3일 동안 사무실에 있어야 하며, 이전에 원격 근무를 했던 사람들까지 포함한다고 보도했습니다. 유급 휴가를 얻기 위해선 이제 더 오랜 시간이 필요하게 될 것입니다.

그러나 코스로샤히는 이러한 변화들이 어디로도 사라지지 않을 것임을 분명히 했습니다. “우리는 그들이, 분명히, 우리와 함께 기회를 잡을 수 있도록 하고, 배울 기회를 가질 수 있도록 하고 싶다”고 그는 말했는데, 이는 비즈니스 인사이더에서 보도했습니다. “우리는 사무실에 더 많은 사람들이 있기를 원한다”며, 혼합 설정은 여전히 월요일과 금요일에 집에서 일하는 것을 가능하게 한다고 덧붙였습니다.

비즈니스 인사이더에 따르면, 우버 대변인은 이 정책이 사람들을 내보내려는 의도가 아니라고 주장했습니다. 그러나 최고 경영진으로부터의 그런 어조는 빅테크에서 점점 커지는 변화를 반영하고 있습니다: 혜택을 줄이고, 기대치를 높이고, 이에 반대하는 사람들을 보내 버리세요.

메타와 아마존은 동일한 입장을 취하면서, 임원들이 직원들에게 “차이를 인정하고 앞으로 나아가라” 또는 간단히 넘어가라고 말했습니다. 성과와 연계된 해고가 일반화되었음을 Business Insider가 지적했습니다.

이 모든 일들이 벌어지는 가운데 우버의 자율주행 야망은 조용히 가속화되고 있습니다. The Verge는 오스틴에서 우버의 로봇 택시 플릿인 Waymo가 거의 모든 인간 운전자를 능가하고 있다고 보도했습니다. “지금까지 이 론칭은 우리의 기대를 초과했습니다.”라며 Khosrowshahi는 회사의 Q1 수익 콜에서 Waymo의 차량이 “오스틴의 모든 운전자 중 99% 이상보다 바쁘다.”고 덧붙였습니다.

Uber가 인간 직원에 대한 감독을 강화하는 동안, 그들의 자율주행 차량은 번창하고 있습니다. 이러한 시점은 끔찍한 질문을 던지게 합니다: 직원들을 밀어내는 것이 계획의 일부일까요?